Pela proposta, o 14º salário deve ser pago excepcionalmente em 2022 e 2023, limitado ao valor de até dois salários mínimos. Foi aprovada nesta quarta-feira
O trabalhador precisa ter uma ideia de quanto irá receber para fazer a conferência junto à empresa tanto na primeira quanto na segunda parcela. O
Uma prática comum adotada por alguns empregadores, trata-se do chamado salário “por fora”, no qual a empresa paga uma remuneração ao funcionário sem realizar o devido registro na carteira. Em outras palavras, o valor pago não constará no seu contracheque.
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